« Leaders du troisième type », par Gérald Karsenti (Eyrolles). Les leaders de demain sont des révolutionnaires 2.0 à l’assaut de la bastille narcissique. Mais ne passe pas d’un statut de leader narcissique dominant à leader augmenté ou du troisième type qui veut. Plus que d’âge, ce serait même une question de mentalité. Howard Schultz chez Starbucks et Jean-Dominique Sénard chez Michelin ont rejoint la catégorie des néo-dirigeants, mais ce ne sera pas le cas de tous les 28-35 ans. Tout le monde n’est en effet pas tout à la fois capable de performances, de rassembler des qualités humaines et intellectuelles ainsi que des valeurs et une éthique irréprochable, estime le président de Hewlett Packard Enterprise France.
Crédits : Les Echos Business
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Joanna_K
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