Dall’articolo A new data system won't fix your data silo problems di Eric D. Brown, Technical consultant/Entrepreneur
Quello della gestione dei dati è uno dei problemi più comuni all’interno di un’azienda, e si crea per svariate ragioni. Alcune aziende cercano di porre fine a questo sistema implementando nuovi data system in grado di forzare il flusso dei dati e delle informazioni. Purtroppo questo sistema non sempre funziona.
Molte persone, che non hanno grande familiarità con i data system e i big data, sono sorprese quando sentono che alcuni dei principali ostacoli che riguardano iniziative di successo legate ai big data non hanno a che fare con la tecnologia o i sistemi. Senza adeguati processi, persone e cultura sarà difficile ottenere un’iniziativa di gestione dei big data efficiente.
La cultura è la chiave
Se una cultura aziendale viene tenuta segreta e a nessuno viene voglia di condividere le informazioni con altri gruppi all’interno di essa, sarà difficile integrare sistemi big data in grado di raggiungere tutti i dataset aziendali.
Il successo nei big data non dipende solo dalla tecnologia o dai data system. Per un’inziativa di successo sulla gestione dei big data è necessario andare oltre questi due elementi e investire anche sulle persone e su una cultura aziendale orientata alla trasparenza, all’onestà e alla comunicazione.
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The disruptive power of big data: How big data analytics is transforming business
MassimilianoG
Faccio attività di Marketing all'interno del team Microsoft OEM di HPE. Gestisco Coffee Coaching, la community dedicata ai rivenditori con tutte le novità HPE-Microsoft per le PMI.
