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Meg Whitman: „Im New Style of Business entscheidet die Geschwindigkeit.“

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Von Ronda Swaney

Meg Whitman hat in der ersten General Session verdeutlicht, worum es bei der HPE Discover 2015 in London ging: Geschwindigkeit.

Discover speed.png„Erfolgreich sind Unternehmen, die Innovationen schnell umsetzen können, bei denen IT und die Unternehmenszweige Hand in Hand gehen. Es sind jene Unternehmen, die ihren Kunden ein neues Erlebnis verschaffen und moderne Wege für die Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen erschließen.

 Darum haben wir die gewaltige Herausforderung angenommen, HP in zwei neue Unternehmen aufzuteilen. Dieser Prozess war nicht nur umfassend, sondern wir haben ihn auch extrem schnell umgesetzt. Um Ihnen bei der Entwicklung zu helfen, mussten wir selbst schneller werden. Im New Style of Business entscheidet die Geschwindigkeit.“

Agil, innovativ, schnell – diese Eigenschaften wurden selten mit dem alten HP in Verbindung gebracht. Die Zeiten ändern sich: Hewlett Packard Enterprise (HPE) bringt Geschwindigkeit in die Geschäftswelt.

Das Management von HPE stellte seine Sicht der Dinge dar. Peter Ryan, Managing Director of HPE Europe, Middle East and Africa (EMEA): „Die schnelle Realisierung von Projekten ist Ihre größte Herausforderung, aber auch eine hervorragende Chance. Sie müssen sich fragen, wie rasch Sie eine neue Idee monetarisieren können. Und wie schnell Sie auf Wettbewerber reagieren können, die Ihr Geschäft gefährden.

 Es gibt gute Nachrichten für etablierte Unternehmen. Technologie, die neuen Unternehmen den Start erleichtert, hilft auch Branchengrößen schneller zu werden, sich wandelnde Geschäftsmodelle zu integrieren und Innovationen schneller umzusetzen. Um Sie bei der digitalen Transformation zu unterstützen, konzentriert sich Hewlett Packard Enterprise auf Lösungen für vier wesentliche Transformation Areas, die Ihre wichtigsten Herausforderungen umfassen.“

John Hinshaw, CCO von HPE, brachte die vier kritischen Bereiche für den New Style of Business auf den Punkt.

Transformation zu einer hybriden Infrastruktur

Hinshaw erinnerte daran, dass bis vor kurzem „alle Server für das Rechenzentrum, Speicher, Komponenten für das Netzwerk und Programme direkt erworben wurden.“ So funktioniert die Ausstattung mit IT nicht mehr. Die Infrastruktur besteht aus einem Mix von privater, verwalteter und öffentlicher Cloud sowie Hardware vor Ort.

Damit verbunden ist der Start von HPE Synergy, einer Plattform, die für Anwendungen in Systemen vor Ort und in der Cloud zugeschnitten ist. Sie ist für Unternehmen, die von einer hybriden Infrastruktur profitieren wollen, optimal. HPE Synergy nutzt flexible Ressourcen, softwarebasierte Intelligence und eine vereinheitlichte API, um Unternehmen die richtige Mischung aus traditionellen Ressourcen und der Cloud bereitzustellen.

Schutz des digitalen Unternehmens

Beinahe täglich liest man von Sicherheitslecks. Die Sicherheit ist für Unternehmen jeder Größe entscheidend. Der Schwerpunkt lag bisher auf dem Schutz von Daten und Anwendungen. Diese Faktoren bleiben wichtig, aber heute müssen auch Interaktionen abgesichert werden.

Hinshaw meint, dass die Erfahrung von HPE beim Schutz des Unternehmens helfe: „Jeden Tag untersuchen wir die Schwachstellen von Tausenden unserer Kunden. Wir nutzen dieses Wissen, um herauszufinden, wo Ihre Risiken bestehen und wie wir Sie schützen können.“

Aufbau von datenzentrischen Geschäftsmodellen

„Jedes Unternehmen verfügt über eine Menge Daten.“, so Hinshaw, „Diese müssen genutzt werden, damit wir bessere Entscheidungen treffen können.“

Bisher bleiben große Datenmengen in den Unternehmen ungenutzt. So werden Vorteile vergeben. HPE arbeitet daran, Datenanalyse in alle Bereiche einzubringen, mit denen Unternehmen zu tun haben.

Jeff Veis, VP of Marketing, Big Data Platform Solutions, HPE Software war bei der HPE Discover 2015 in London. Er verweist darauf, dass der Begriff „datenzentrisch“ nicht neu ist. Neu sind die Art und Masse verfügbarer Daten – und wer Big Data heute nutzen kann.

Steigerung der Produktivität am Arbeitsplatz

Nicht zuletzt geht es um die Steigerung der Produktivität. Sie zielt auf die Angestellten, aber umfasst auch das Handeln der Kunden.

Dominic Orr, President von Aruba, einem Unternehmen von HPE, sprach über die Entwicklung von Work-Life-Balance. Arbeit und Freizeit waren anfangs vollständig getrennt, die Arbeit fand im Büro statt. Mit dem Einzug mobiler Geräte verwischen die Grenzen und technische Geräte werden vielfältig genutzt.

Viele Interaktionen finden heute online statt, ohne einem Angestellten des Unternehmens zu begegnen. Das Kundenerlebnis ist essenziell. Wenn ein Online-Shop umständlich zu bedienen ist, wird einfach ein anderer ausgewählt. Ihre Kunden und Angestellten möchten jederzeit auf Ressourcen zugreifen. Sie benötigen IT-Lösungen, die den sich wandelnden Bedürfnissen Rechnung tragen.

Meg Whitman hat Hewlett Packard Enterprise zu einem innovativen und schnellen Unternehmen gemacht. Eine Weisheit hat aber Bestand in der Unternehmensgeschichte: „Technologie entwickelt sich weiter, Geschäftmodelle unterliegen Veränderungen, aber eine Sache ändert sich nicht – die Beziehung zu Ihnen, unseren Kunden und Partnern, hat für uns besondere Bedeutung.

 Das war die Grundlage von HP seit über 75 Jahren und wird es auch für Hewlett Packard Enterprise bleiben.“

Die Aufzeichnungen der wichtigsten Sessions von der HPE Discover 2015 können Sie hier ansehen.

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ben_schriefer

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