HPE Culture Event開催！～HPEの企業文化はチームメンバー全員で作っています～

[HPE_Japan]

日本ヒューレット・パッカード（以下HPE）には創業者であるウィリアム・ヒューレットとデビッド・パッカードにより生み出され、社員全員で大切に育て伝承して、進化してきた「信頼と尊敬」に基づく企業文化があります。
ニューノーマルの働き方になった今、社員全員の根底にあるHPEの揺るぎない価値観を振り返り、社員同士でインフォーマルなネットワークを作ろうと社内Culture Catalyst Networkチームにて10/4（月）と10/13（水）にHPE Culture Eventがオンラインで開催されました。

揺るぎないDNA

  Culture Catalyst Networkとは

“Bringing Our Culture to Life” を掲げ、HPEのCulture（企業理念・企業文化）を生き生きと活性化させ、変革をしていくHPEの成功に情熱を注ぎ、HPEの良さを社内外に伝え、皆に憧れられる会社にしていこうと世界中でCulture Catalystと呼ばれるメンバーが有志で集まり行っている活動になります。
社内でのCultureにまつわるニュースの発行、役員へのCulture Interview・ビデオ公開、イベントやワークショップを開催の開催を行っています。

【Event内容のご紹介】

以下のイベントルールを冒頭でお話して、Event開始です！

イベントルール

～Culture Story～

Eventには弊社 代表執行役員社長 望月 弘一を始め、多くの役員が参加しました。
Aruba事業統括本部長 田中 泰光、コアプラットフォーム事業統括 本田 昌和からHPE CultureにまつわるStoryをお話いただきました。

• Aruba創業者とHPEの関係や、Aruba創業から語り続けられている価値観とHPE企業文化との融合。
• HPEの多様な人材、歴史、創業者であるヒューレットさんとパッカードさんの仕事に対する考え方やマネージメントスタイル。

創業者ビル・ヒューレット、デイブ・パッカード

～HPE Culture体験談 語ってみよう・聞いてみよう＆チーム対抗クロスワード大会～

Eventの後半ではブレイクアウトルームに分かれて、部門を越えたメンバーとHPE Culture体験談を話す機会を作りました。各ルームには役員が参加し、普段あまり話をする機会のない方々との対話を楽しみました。

その後、同じチームでクロスワード大会（回答に早くたどり着いた上位チームにプレゼント付き）を実施し、とても盛り上がりました。

～参加者で写真撮影～

参加者で撮影※Culture Catalyst Networkメンバーと役員は皆、Culture Catalyst NetworkオリジナルTシャツを着てEventに参加しています。

Culture Catalyst Networkの活動は2020年9月に始まりました。約1年様々な取組みを社内で実施して、1年間の集大成としてEventの開催を実施いたしました。
参加したメンバーからは「HPEのすばらしいCultureを再確認できた」「様々な部署の方と交流できて良かった」「役員の方と話ができて貴重な機会だった」「楽しく有意義な時間だった」と多くの感想をいただいています。

今後もCulture Catalyst Networkではチームメンバーみんなと「企業文化」を軸につながる事のできるハブになり、ムーブメントを起こし、社内を盛り上げられる取組みを仕掛けていきます。

※HPEの企業文化についてはこちらのYoutubeビデオもご覧ください。
We Are HPE - 文化がHPEを形作る
https://youtu.be/jtSLftfBL9k

HPE採用情報
https://www.hpe.com/jp/ja/about/hr.html
世界で一番エキサイティングな仕事をしよう。
新しく生まれ変わった、ヒューレット・パッカード エンタープライズで。