W jaki sposób szybsza analityka danych może usprawnić funkcjonowanie rynku pracy?

[HPE_Polska]

Pandemia koronawirusa zmieniła środowisko pracy. Na całym świecie nową normą stały się praca zdalna, hybrydowe miejsce pracy i elastyczność.

W miarę utrzymywania się negatywnych skutków pandemii obserwujemy nowe, rozwojowe trendy na rynku pracy. Wraz ze wzrostem popularności pracy zdalnej rośnie pula kandydatów do pracy z dowolnego miejsca. W rezultacie wielu pracowników z pokolenia X staje przed koniecznością przekwalifikowania się lub zdobycia nowych umiejętności, aby móc konkurować na rynku pracy. Badania ankietowe pokazują, że wielu millenialsów traktuje priorytetowo pracę w firmach stawiających na zróżnicowanie i integrację kulturową, które dają możliwość awansu społecznego. Nowi absolwenci, którzy nie mieli okazji uczestniczyć w targach pracy ani zdobyć doświadczenia zawodowego podczas letnich staży, mają problemy z rozpoczęciem kariery i w większym stopniu wykorzystują portale społecznościowe do budowania sieci kontaktów. Niedawno na łamach magazynu Forbes pojawił się artykuł, z którego można się dowiedzieć, że choć liczba ofert pracy zdalnej podwoiła się w czasie pandemii, to liczba osób poszukujących pracy, które chcą pracować w domu, jest i tak znacznie większa.

Aby przystosować się do tego nowego, niespotykanego dotąd środowiska pracy, teraz ważniejszy niż kiedykolwiek wcześniej stał się dostęp do właściwych technologii i danych. Osoby poszukujące pracy muszą tworzyć i aktualizować na bieżąco swoje profile, aby pracodawcy i rekruterzy mogli je szybko znaleźć. Pracodawcy potrzebują sposobu na wyłowienie z globalnej puli uzdolnionych pracowników najbardziej wykwalifikowanych kandydatów, którzy będą napędzać rozwój. Muszą być w stanie analizować profile kandydatów, weryfikować ich dostępność do pracy zdalnej, hybrydowej lub na miejscu i szybko zestawiać krótkie listy najwłaściwszych kandydatów.

NEW WORK SE – firma prowadząca serwis umożliwiający nawiązywanie kontaktów zawodowych – jest przykładem firmy, która z powodzeniem dostosowała się do zmian zachodzących w środowisku pracy. Firma NEW WORK (NOWA PRACA, czyli „praca, którą naprawdę chcemy wykonywać”) z siedzibą w Hamburgu w Niemczech utrzymuje się na drodze rozwoju dzięki ofercie rozwiązań opartych na danych skierowanej do osób poszukujących pracy i pracodawców. Firma NEW WORK zwróciła się do Hewlett Packard Enterprise (HPE), gdy „potrzebowała stabilnego, bardzo skalowalnego i łatwego w zarządzaniu środowiska do przechowywania ogromnych ilości nieprzetworzonych danych tak, aby były dostępne dla analityki”.

Ujednolicona platforma struktury danych firmy HPE, jaką jest HPE Ezmeral Data Fabric, umożliwia firmie NEW WORK reagowanie na nowe, rozwojowe trendy na rynku pracy, pozwalając jej na wdrożenie elastycznej, szybkiej i skalowalnej platformy danych, która przyspiesza analitykę i uzyskiwanie wniosków analitycznych z danych. Osoby poszukujące pracy mogą zoptymalizować swoje profile tak, aby były szybko odnajdywane przez rekruterów. Pracodawcy mogą obsadzać wolne stanowiska znacznie szybciej niż w przypadku tradycyjnych procesów rekrutacyjnych.

Wdrożenie platformy HPE Ezmeral Data Fabric daje firmie NEW WORK następujące możliwości:

• Dostarczanie subskrybentom – osobom poszukującym pracy i pracodawcom – rekomendacji opartych na algorytmach wykorzystujących odpowiednie dane (uporządkowane, częściowo uporządkowane i nieuporządkowane) wyodrębniane z ogromnego jeziora danych nieprzetworzonych.
• Utrzymywanie segregacji danych klientów zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych.
• Pokonanie problemów z wydajnością dzięki wykorzystaniu systemu plików, który obsługuje wiele różnych obciążeń roboczych, w tym migawki, a nawet mechanizmy tworzenia kopii zapasowych.
• Przyswajanie, przechowywanie, obsługa i analiza szybko rosnących ilości danych – wszystko w jednym miejscu, z krótszym czasem administracji i utrzymania.
• Umożliwianie analitykom, specjalistom ds. analityki danych i programistom uruchamiania wielu przypadków użycia na jednym klastrze zamiast osobnego klastra dla każdego przypadku użycia.

Przeczytaj analizę przypadku klienta zatytułowaną Szybsza analityka danych a sukces zawodowy, aby dowiedzieć się, jak firma NEW WORK wykorzystuje możliwości wydajnej i intuicyjnej platformy danych do rozwiązywania problemów współczesnego, dynamicznego środowiska pracy.

[Business Intelligence]

Super artykuł.
Ineteresuje mnnie czy ten HPE Ezmeral Data Fabric to jest rozwiązanie chmurowe czy tzreba instalowac lokalnie no i jaka jest jego cena?:)

[HPE_Polska]

Dzień dobry,

Cieszymy się, że artykuł wzbudził Pani/Pana zainteresowanie. Aby lepiej poznać aspekty technologiczne rozwiązania oraz jego koszt, sugerujemy kontakt z naszymi ekspertami: 

krzysztof.chibowski@hpe.com 

marcin.kolakowski@hpe.com

Pozdrawiamy

Zespół HPE Polska